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Secteur culturel : quels besoins en matière d’emploi et de compétences ?

Publié par le 2 septembre 2016

La Chaire « RH et Innovations Sociales dans la Culture » d’Audencia Business School a mené une étude sur les besoins en emploi, formations et compétences au sein des filières du secteur culturel des Pays de la Loire. Près d’une centaine d’acteurs ont été interrogés. Apporter des préconisations concrètes amenant à des actions, expérimentations ou innovations permettant de soutenir et développer l’emploi et les compétences dans les filières culturelles. C’est l’ambition de l’étude qui a été confiée par la CRCC (Conférence Régionale Consultative de la Culture) à Carole Le Rendu, enseignante-chercheure en management des ressources humaines dans le secteur culturel, titulaire de la Chaire, et à Mélanie Dugué, chargée d’études.

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